أسرة برنامج الصيدلة تقيم يومًا أسريًا

أقامت أسرة برنامج الصيدلة يوم الأربعاء الموافق 7/10/2020م، يومًا أسريًا؛ وذلك احتفاءًا بإنتهاء العام الدراسي. وقال الدكتور محمد كمال- المحاضر ببرنامج الصيدلة، إن البرنامج و بمبادرة من المنسق الدكتورة منى عبدالمنعم، تم تنظيم اليوم، وهو تقليدُ جديد وسيكون مستمرًا في المستقبل، لتقوية الترابط والتفاعل الاجتماعي بين العاملين وفرحًا بإنتهاء العام الدراسي الذي كُلل بالنجاح. وتناول العاملون بالكلية وجبات غذائية ومشروبات في جوٍ ساد فيه الإخاء والإلفة والسعادة.

مناقشة ثلاث أوراق علمية في الورشة التمهيدية لمؤتمر التعليم الإلكتروني السوداني الأول

ناقشت الورشة التمهيدية لمؤتمر التعليم الإلكتروني السوداني الأول التي نظمتها الكلية يوم الثلاثاء الموافق 6/10/2020م  بالقاعة الكبرى بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، ثلاث أوراق علمية مهمة . حيث قدم الدكتور ياسر أحمد محمد الحسن الورقة الأولى والتي حملت عنوان” التعليم الإلكتروني المفاهيم والأسس، مقدما شرًحًا مفصلًا لنشأة وتطوير التعليم الإلكتروني مستصحبًا بذلك تجارب الدول والشركات التكنولوجية، وأدار نقاش الورقة الأولى البروفيسور عوض سعد حسن، برفقة البروفيسور أحمد صلاح الدين عبدالله. فيما قدم الدكتور أبو عاقلة بابكر الورقة الثانية التي جاءت بعنوان” تجربة كلية النهضة” مستعرضًا الورقة تجربة الكلية في التعليم الإلكتروني، منذ بدء الكلية تنفيذ البرامج الإلكترونية مذ تأسيسها، حتى الفترة التي ظهرت فيها جائحة كورونا، وأصبح التعليم الإلكتروني أحد افضل الخيارات، كما أستعرض في الورقة الجهود التي بُذلت من قبل كل الجهات ذات الصلة لإنجاح التجربة، بالإضافة للتحديات التي واجهة التجربة، وأدار الورقةُ مناقشةً البرفيسور أحمد حسن الفحل، والدكتور محمد عثمان الطيب. أما الورقة الثالثة فجاءت عنوانها” تصور التعليم الإلكتروني السوداني الأول، قدمها البرفيسور عامر عبدالله حمزة، أستعرض فيها ملامح وتصور المؤتمر، من تحديد المكان والزمان، مرورًا بالعناوين والمحاور والموضوعات التي من المتوقع أن تكون ضمن المؤتمر، وحددت الورقة مبدئيًا شهر يناير من العام المقبل موعدًا لقيام المؤتمر. هذا وشهدت الأوراق العلمية التي قُدمت، نقاشًا ومشاركة مستفيضة من الحضور المزيد …

الكلية تنظم ورشة تمهيدية لمؤتمر التعليم الإلكتروني السوداني الأول وسط مشاركة واسعة من الأكاديميين والخبراء والمهتمين

نظمت الكلية صباح يوم الثلاثاء الموافق 6/10/2020م بالقاعة الكبرى بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، الورشة التمهيدية لمؤتمر التعليم الأكتروني السوداني الأول والذي تعتزم الكلية إقامته في يناير من العام المقبل؛ وذلك بحضور وتشريف المدير العام لإدارة التعليم الخاص الأهلي والأجنبي الأستاذ جمال الدين محمد عبدالله، والبرفيسور يونس عبدالرحمن اسحق عميد الكلية، وبمشاركة واسعة من قادة الجامعات الحكومية والخاصة والكليات ومؤسسات التعليم العالي والبحث العلمي يتقدمهم البرفيسور عوض سعد حسن مدير جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، والدكتور إيهاب عبدالرحيم مدير الجامعة العربية المفتوحة فرع السودان ومدير جامعة النيل الأزرق البرفيسور محمد أبو الحسن عبدالله، بالإضافة للمهتمين بالتعليم الإلكتروني والمبادرات الشبابية والطلابية. وقال بروفسور يونس عبدالرحمن عميد الكلية ،إن التعليم العالي يواجه تحديات كبيرة مما يستوجب التخطيط المشترك لمشروع التعليم الالكتروني بمافي ذلك البنيات التحتية.  إلى ذلك أشار مدير الإدارة العامة للتعليم الأهلي  الخاص والأجنبي الأستاذ.جمال الدين محمد عبد الله في الجلسة الإفتتاحية، إلى الجهود المبذولة من الوزارة لإدخال التعليم الالكتروني إلى جانب النظامي لفوائده المتعاظمة بمايوفر الجهد والزمن والتكلفة المالية منوهًا إلى البدء في التأطير له قبل جائحة كورونا. :لمتابعة الورشة كاملة تفضلو بالدخول للرابط التالي https://bbb.nahda.edu.sd/playback/presentation/2.0/playback.html?meetingId=ef82f63f1fbf479169c5bc647c65686aba42b403-1601967469984

“ورشة حول ” الأداء المتوازن وأثره في تحسين الأداء

نظمت إدارة الموارد البشرية بالكلية ظهر يوم أمس الثلاثاء الموافق2020/9/29م بقاعة الدكتور مالك عبده، ورشة عملٍ مهمة حملت عنوان  ” الأداء المتوازن وأثره  في تحسين الأداء”، وذلك بحضور ومشاركة السيد وكيل المكلف، والسيد أمين الشؤون العلمية، ومسنقي البرامج ومديري بعض المراكز والإدارات والموظفين وتأتي هذه الورشة في إطار إهتمام الكلية بموظفيها وتطوير مهاراتهم وقدراتهم. بدأت الورشة التي قدمها الدكتور حسن أبًو مصطفى، بسؤالين مهمين ترتكز الورشة عليهما وهما: من نحن؟  وماذا نريد؟ . وتناولت الورشة محور رؤية ووظيفة المؤسسة، ثم وظيفة الإدارة، بعد ذلك تجولت في محور منهج الكفاءة والذي يتكون من ثلاثة محاور فرعية وهي: (محور المهارات التخصصية (skills Hard ،Knowledge محورالمعرفة، ومحور المهارات الناعمه  (Skill Soft، مناقشة أنواع الموظفين، وعوامل الكفاءة، مختتمةً نقاشها حول محور تناسب الثقافة Culture Fit ( ثقافة الفرد والمؤسسة) وهو التوافق بين سلوكيات الفرد وثقافة المؤسسة، مما يساهم في تعزيز أداء الموظفين ويؤدي إلى النجاح المؤسسي من خلال إعداد خارطة الطريق لزيادة القدرة الانتاجية